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2022年关于全市创建清廉企业工作汇报

来源:工作汇报 时间:2022-12-26 19:50:05

下面是小编为大家整理的2022年关于全市创建清廉企业工作汇报,供大家参考。

2022年关于全市创建清廉企业工作汇报

关于全市创建清廉企业工作汇报

 

 

近年来,在市纪委监委和市委统战部的深入指导下,市工商联认真贯彻落实中央和省市关于清廉民企建设的部署要求,坚持党建引领、完善制度机制、培育清廉文化、营造浓厚氛围,以构建亲清政商关系为工作着力点,努力推动“政”“商”双向发力、同频共振,大力推进我市清廉民企建设纵深发展。现将总体成效报告如下:

一、主要做法及成效

(一)思想领廉,持续启发清廉民企建设自觉

一是坚持党建引领。在开展党史学习教育中,采取“六联十措”工作机制在全市民营企业中有效引领清廉新风尚,激发民营企业抓清廉建设、合规经营的内生自觉。深入推进商会党建工作,将清廉建设作为商会党建工作重要内容抓实抓好,有效发挥党建引领、党建赋能作用,推进清廉建设与企业发展有效融合。截至目前,市工商联×余家直属商会中,已建立党组织×个,现有党员×名。二是强化宣传教育。积极运用全媒体传播工作矩阵,讲好新时代的“戒欺”故事,发挥民营企业家在清廉企业文化建设中的示范作用。与×商报、×日报、每日商报等主流媒体合作推出《×市民营企业多措并举推进清廉企业建设》专版,开辟“×商心向党·清廉筑百年”专栏;
在市工商联微信公众号开设《清廉民企风清气正》专栏,出版《×商会》“清廉民企”专刊;
推出《听见·×商》音频节目×期,在学习强国、喜马拉雅、×之声等新媒体平台推出,总收听量超×万,其中×期为清廉专题专访。三是做实培训引导。将清廉教育常态化列入教育培训内容,与名校合作举办“党旗下的我们”品质×商培训班×期,组织×位企业家赴×科技大学、×大学学习,培训期间建立临时党支部,并在课程设置中增设《企业家法律法规风险防范与合规经营》等清廉民企建设相关课程。

(二)机制立廉,持续凝聚清廉民企建设合力

一是明确目标任务。结合工作实际,起草并推动出台《关于深化清廉民营企业建设的若干措施》,为清廉民企建设提供制度保障,明确到“十四五”末,全市清廉民企建设的责任体系、教育体系、制度体系、惩戒体系进一步完善,到×年,全市清廉民企建设的各项制度机制成熟定型。二是完善工作机制。不断完善党委加强领导、民企积极参与、部门各负其责的工作格局,出台《×市抓清廉企业建设工作清单》,建立健全市委分管领导领衔、市委统战部、市工商联牵头,市纪委监委机关等×个部门共同参与的工作机制,并指导优化各区、县(市)清廉民企建设机制。三是召开推进会议。先后在×集团、×集团、×集团牵头召开清廉民企建设工作推进会、座谈会×次,总结推广经验做法,为×推进清廉民企高水平建设出点子、提建议。

(三)亲清护廉,持续优化清廉民企建设环境

一是畅通政企沟通渠道。充分发挥×市民营经济发展联席会议、“亲清直通车·政企恳谈会”等载体作用,及时收集企业反映的问题建议,全部按市、区领导批示分解落实到相关责任部门办理,并向企业家逐一反馈,形成工作闭环,确保“企有所需、我有所应”。在全省工商联组织的“万家民营企业评营商环境”中,×连续×年排名全国城市第一,并获得“营商环境最佳口碑城市”称号。二是保障企业合法权益。联合公检法司等相关部门召开座谈会,共同出台《关于助力法治营商环境建设促进民营经济高质量发展的工作意见》,进一步推动构建“亲”“清”的新型政商关系,为助力打造法治营商环境提供了制度保障。与市司法局、市律协合作建立“千所联千会”机制,深化民企法律服务工作,强化民企的合规发展意识。三是数智赋能精准助企。推进“×”数字化项目,开展专项调查评议和金融支持、法律咨询等为企服务活动,在线收集企业的困难问题和意见建议,实现畅达民企诉求、分析民企态势、精准服务企业等功能。×区创新打造“清廉民企云服务平台”,共推民企清廉指数,运用数字化手段,更快捷有效地指导、服务民营企业开展清廉民企建设。

(四)示范引廉,持续放大清廉民企建设效应

突出重点企业和商会,创建清廉示范点,引导企业深化清廉文化建设,完善内部监督机制,建立清廉合规体系。打造网上“民企(商会)党建红色长廊”,首批推出具有代表性的×余家民企(商会),展示党建工作和清廉民企建设开展情况,为全市民企在清廉民企建设方面提供可鉴可学的范本,目前已上线×先锋APP。一是聚焦机构督廉,构建联动体系。×通信集团作为首家成立非公企业纪委的企业,始终践行“第一家”的责任,×年集团开展零配件采购工作整改督办“回头看”,节约采购成本×万元。×港控股集团成立“清廉×港”监督管理组织,设立清廉热线。二是聚焦制度保廉,严格内控制度。中宙控股集团通过OA办公协同平台,将企业所有经营行为搬到线上,设定并固化审批流程,做到透明办公,强化对廉洁风险的监测分析;
海外海集团制定违纪违规处理办法、“不作为”党员谈话告诫制度、特殊岗位轮岗交流制、党风廉政“一票否决制”。三是聚焦员工守廉,浓厚廉政文化。×管理创建自身党建品牌“红色标尺”,以党建推动“清廉×”建设;
×控股构筑以学习平台、关爱平台、展示平台和监督平台为主要功能的“清廉驿站”。×年底,市县两级工商联联动,集中选树了×家清廉民企典型案例。

(五)绩效固廉,持续激活清廉民企建设动力

一是纳入评比表彰。将会员企业清廉建设工作开展情况,纳入“五好”工商联、“四好”商会的评价体系,凡清廉建设不达标的,取消综合考评先进单位评选资格。二是纳入政治安排。完善非公经济人士综合评价机制,凡是清廉建设评价不达标的企业家都不得作出“两代表一委员”和各级工商联执委、常委等政治安排,已经担任的按规定程序罢免。今年市、区县两级工商联换届都专门制定下发了廉洁方面的意见,成立纪检监督组,在执委常委建议人选人事考察过程中,始终将合规经营、清廉建设作为考察重点,对触及清廉建设负面清单地实行一票否决,累计否决×人。三是纳入督导问效。建立分工负责、定向联系、例会研究、情况交流、联动互促等工作机制,加强工商联与纪检部门的工作沟通和业务交流,为非公企业清廉建设工作有力、有序、有效推进提供了可靠的制度保证。

二、下步工作安排

一是紧扣标准要求抓好清廉企业建设。研究吃透上级关于清廉建设的会议精神和要求,根据清廉×建设方案任务细化任务时间表,紧盯“薄弱点”,排查“风险点”,聚焦“关键点”,找准“发力点”,对标对表以项目化、清单化、节点化的方式,把“清廉国企”建设做细做实做到位。

二是加强与清廉企业小组成员协调配合。要求全体干部职工牢固树立一盘棋思想,加强上下联动、横向联系,争取人财物支持,凝聚力量形成合力推进清廉企业建设工作。认真履行工作督办和检查指导的职责,围绕企业服务工作抓实清廉企业建设,帮助民营企业树牢清廉意识,坚持从自身做起,让清廉成为自身日常行为习惯。

三是营造清廉企业创建良好氛围。充分运用微信公众号等各种有效方式和载体,通过全覆盖的宣传活动,多形式常态化的宣传教育,高密度多视角地宣传报道,充分展示我市“清廉企业”建设的进展动态和工作成绩,不断提高外界对集团“清廉企业”建设的知晓度和满意度,为“清廉企业”建设营造良好的舆论氛围。

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