2023年度县委办《党建工作计划》-柠檬文苑

来源：本文为材料小助手原创投稿，仅限学习，转载请注明来源县委办《2023年党建工作计划》2023年是建党100周年。为全面推进党支部思想建设、政治建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，不断下面是小编为大家整理的2023年度县委办《党建工作计划》-柠檬文苑,供大家参考。

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县委办《2021年党建工作计划》

2021年是建党100周年。为全面推进党支部思想建设、政治建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，不断增强党组织的凝聚力和战斗力，切实提高办公室支部党员干部理论水平和服务能力。根据县委组织部、县直机关工委总体部署和工作要求，经办公室支委会研究，并结合工作实际，特制定中共XX委办公室支部委员会2020年党建工作计划。

一、指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神,按照新时代党的建设总要求，坚持以党的政治建设为统领，以着力提升机关党组织政治功能和组织力为重点,以聚力夯实党支部标准化建设为基础，以巩固拓展主题教育成果为载体，认真落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，努力把办公室建设成为政治上的先进机关、工作上的示范机关、作风上的表率机关。

二、工作任务

（一）突出理论武装，加强思想政治建设

1.持续加强政治建设。坚持把党的政治建设作为推进县委办机关党建的首要任务，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神以及习近平总书记对甘肃重要讲话和指示精神，教育引导党员进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

2.持续加强理论学习。持之以恒落实周五集中学习制度，采取领导讲学、轮流领学、观看视频、专题研讨等方式，深入学习党的最新理论成果。充分利用好“学习强国”“甘肃党建”等新媒体APP，和“县委办支部学习交流群”，灵活自主开展自学，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，教育引导党员用习近平总书记系列重要讲话武装头脑、指导实践、推动工作，切实把“做合格党员”的要求落实到具体行动上，

3.加强意识形态工作。坚持把意识形态工作纳入重要议事日程，进一步健全完善微信（微博）发布逐级审核制度，强化舆情监测预警，认真做好社会热点问题的舆论监测研判引导，及时协调处置网络舆情，及时回复办理网民留言，及时跟踪核实办理成效。

4.认真开展党性教育。坚持把党章党规党纪学习教育作为党性教育的重要内容，邀请县委讲师组成员或党校教师开展形势政策理论教育专题辅导，举办“学《党章》用《条例》”知识测试，经常性开展党性分析，从思想、工作、学习、生活等层面查找不足，引导党员干部进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉向以习近平同志为核心的党中央看齐，真正在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。

5.加强理想信念教育。邀请典型模范人物，为办公室党员干部讲述先进人物的感人事迹，感受他们的人生经历、使命担当和对党忠诚的心路历程。适时组织办公室党员到盐官镇中川烈士陵园、龙池湾战役纪念馆、龙林镇红军纪念堂、上坪乡长征路等红色教育基地，接受革命传统教育，激发广大党员干部爱国主义情怀。

（二）注重固本强基，激发基层组织活力

1.进一步压实压紧党建责任。全面落实党支部抓党建的主体责任，党支部书记落实抓办公室支部建设的具体责任，进一步明确细化支部各委员职责分工，努力做到责任到人、全程负责。坚持把党建工作与办公室工作有机融合，按要求定期组织召开支委会，传达学习中央、省市和县委有关会议文件精神，专题研究党建、党风廉政建设、党建助推脱贫攻坚等方面工作，安排部署办公室阶段性重点任务，协调解决工作运行中存在的困难和问题。

2.严肃规范党内政治生活。认真学习贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，严格执行民主集中制、“三会一课”、民主生活会、谈心谈话、民主评议党员、党员党性定期分析和党员领导干部双重组织生活等党内政治生活制度，健全完善支部党建工作管理制度，丰富党内组织生活，进一步激发广大党员干部干事创业的积极性和主动性，不断提高党组织和党员自我净化、自我教育的能力。

3.持续推进党支部建设标准化。严格按照省市和县委部署要求，紧盯《甘肃省党和国家机关党支部建设标准化手册》，经常性对照机关党支部建设6个方面27条标准要求深入开展自查，逐项逐条对标，逐一查漏补缺，建立问题台账，逐个整改销号，确保办公室党支部组织设置更加优化科学、领导班子更加坚强有力、制度机制更加健全完善。

4.着力提升党员能力素质。紧紧围绕提高“参谋辅政能力、综合协调能力、督促检查能力、后勤保障能力、拒腐防变能力”五种能力的总体目标，深学细照焦裕禄、孔繁森、杨善洲、柴生芳等先进典型，引导党员干部自觉向先进看齐，突出党办干部特质、实践特色和岗位特色，开展经常性岗位练兵，组织全员写材料、报信息、讲党课、谈心得，使办公室党员干部人人成为“政策通”“活字典”“一口清”“笔杆子”和“多面手”。

（三）加强作风建设，提升党员服务能力

1.加强制度建设。围绕破解工作责任不清、标准不高、程序不规范等难点问题，对办公室原有的公文运转、会务组织、政务服务、信息报送、舆情督办等制度机制进行修改完善，重新界定各股室、各岗位的职责任务，进一步明确目标要求、工作程序等，切实做到了以制度管人、按程序办事，进一步营造了风清气正、务实高效、干事创业的良好环境。

2.持续转变作风。严格执行中央八项规定实施细则和省市县委实施办法，按照县委进一步加强改进调查研究和督查工作的部署要求，对全县会议、文件实行计划管理，统筹安排各类督查考核和调研活动，坚决纠正“四风”突出问题,注重抓早、抓小、抓苗头，大力倡导和培养雷厉风行、争分夺秒、连续作战、严谨细致的工作作风，教育党员干部既遵他律，又守自律，确保每一项工作、每一个环节都不出差错，形成作风建设新常态。

3.大兴调研之风。组建调研组，精选课题制定年度调研计划，明确人员责任分工，紧紧围绕县委确定的重大项目建设、扶贫攻坚、乡村振兴、改革创新等热点问题和难题，围绕产业扶贫、拆危治乱、苹果销售、电商扶贫、机关党建、农村人居环境整治、驻村帮扶等方面工作开展调研，广泛开展调研活动，要求每名党员撰写理论文章1-2篇，为县委民主科学决策提供可靠依据，并争取在省、市级相关刊物发表。

4.强化干部管理。把党员干部日常监督管理摆在更加重要的位置，坚持抓早抓小、抓常抓细。抓经常性的教育管理，从小事抓起、从日常管起，使党员干部心有所畏、言有所戒、行有所止。结合年度组织生活会，严格落实“党员承诺、组织审核、民主测评、综合评定”的党员评定程序，针对评议中反映出来的问题，督促党员严肃进行整改，帮助提高思想认识，明确努力方向，着力培养造就一支高素质党员干部队伍。

5.关心干部成长。严格按照“一岗双责”要求，经常性开展的谈心谈话，了解党员干部思想动态，有针对性地做好思想政治工作，帮助解决存在的困难，营造了凝心聚力、团结和谐、积极向上的工作氛围。注重对年轻干部的培养，经常性交任务、压担子，帮助他们不断增长才干，锤炼敢于负责、勇于担当的意志和品质，提高应对复杂局面、解决实际问题的能力，对经过一定锻炼，素质好、能力强、成绩优的年轻干部推荐提拔使用。

（四）加强廉政建设，打造务实清廉机关

1.强化思想学习教育。始终牢牢抓住思想教育这条主线，把加强理论学习作为增强党员干部拒腐防变能力的中心环节，组织全体党员干部认真学习中央、省、市、县纪委全会精神和新修订的《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党问责条例》《中国共产党支部工作条例（试行）》等党内法规，以及党风廉政建设方面的一系列文件、规定，努力提高党员干部整体素质，切实增强防腐拒变的能力。

2.加强党风廉政建设。坚持把党风廉政建设列入办公室工作的重要议事日程，与各项重点工作同部署、同落实、同考核，认真落实党风廉政建设责任制和“一岗双责”要求，严格制定党风廉政建设年度工作计划，建立责任清单，将党风廉政建设任务逐一分解落实到班子成员，层层签订《党风廉政建设责任书》，全力推动党风廉政建设各项工作落实见效。

3.严格执行党纪党规。严格执行中央八项规定、省市和县委有关规定才助报，建立科级干部廉政承诺制度和个人重要事项报告等制度。教育引导党员干部进一步牢固树立纪律意识和规矩意识，树立正确的世界观、权力观、事业观，自觉接受党组织、人民群众和社会各界的监督，切实筑牢反腐倡廉的思想道德防线，

4.强化岗位监督管理。深化廉政风险防控机制建设，紧扣人财物管理等重点岗位，深入查找各类廉政风险点，逐条制定风险防控措施，进一步规范权力运行流程和人财物管理职权目录，强化制度执行力，着力形成环环相扣、系统严密的监督管理制度体系，切实做到以制度管权、管事、管人。

（五）加强文化建设，营造良好工作氛围；

1.加强精神文明创建。深化中国特色社会主义理论体系和中国梦教育，带头推动社会主义核心价值观“十大创建行动”， 大力弘扬中华民族优秀文化和爱国主义精神，加强机关精神文明建设，倡导说文明话、办文明事、做文明人，自觉践行文明新风，努力创建文明单位，着力培养担当民族复兴大任的时代新人。

2.加强机关文化建设。创新方式载体，丰富内容形式，认真组织开展“十个一”机关文化活动（即组织一次参观活动、观看一场警示教育片、举行一次宣誓活动、组织一次演讲活动、组织一次文体活动、举办一次形式政策报告会、开展一次集体约谈、进行一次廉政谈话、举办一次知识测试、撰写一篇心得体会），进一步提高办公室党员干部的凝聚力、向心力和战斗力。

3.加强干部激励关爱。认真落实中央、省市和县委出台的激励广大干部新时代新担当新作为的意见，旗帜鲜明地为担当者担当、为负责者撑腰。健全完善党员干部关爱和谈心谈话机制，全面开展党员领导干部和一般党员干部分层谈心谈话活动，关爱每一位党员的身心健康，着力解决好党员干部实际困难，实现理顺情绪、激发动力与解决问题有机结合。

（六）坚持精准施策，切实提高扶贫成效

1.创新帮扶载体。紧紧围绕精准扶贫驻村帮扶任务要求，扎实开展支部共建活动，建立经常性沟通、帮扶和交流机制，定期深入联系村开展文明新风倡导、政策理论宣讲、文体活动组织、环境卫生整治、困难群众帮扶等志愿服务活动，帮助老弱病残、特困家庭、空巢老人、留守学生(儿童)等解决具体困难，实现动态化掌控、项目化管理、常态化推进。

2.加大帮扶力度。指导白河竹林村驻村帮扶队认真开展政策宣讲、问题摸排、收入核算、矛盾纠纷化解、扶贫手册运转等精准措施的落实，动员组织群众开展产业发展、拆危治乱等重点工作。经常组织办公室帮扶责任人深入村组农户家中，落实“一户一策”脱贫计划。扎实开展“解难事、办实事、送温暖”活动，协调解决群众生产生活难题，进一步强化党员干部联系服务群众宗旨意识。

3.提高帮扶成效。牢固树立“以人民为中心”的理念，认真践行“为民服务”宗旨，充分发挥办公室信息渠道广、掌握政策多、协调范围大的特点，多深入群众调查研究，多思考群众的现实需要，多方衔接积极争取各类帮扶项目,认真落实好各项扶贫政策和帮扶措施,帮助贫困群众发展产业、增加收入,推动脱贫攻坚工作取得实效。

三、保障措施

（一）强化领导，精心组织。强化统筹协调，严格履行职责，细化责任分工，努力形成县委办支部主要负责人亲自抓，分管领导具体抓，班子成员配合抓的良好工作格局，全面抓好党建各项任务的落实。

（二）加强宣传，强化引导。积极适应全媒体时代发展大势，利用微信、微博等各种形式，加强宣传引导，提高党员干部对党建工作重要性的认识，以正确的态度参加各类党建活动，努力做到党建工作任务明确，人人皆知，全员参与。

（三）注重效果，长效落实。坚持思想建党与制度治党相结合，加强对党员思想政治教育、日常管理和作用发挥等问题的深入研究，结合支部标准化建设，及时把好做法、好经验用制度的形式固定下来，努力把党建工作抓在平常、融入经常。

（四）统筹兼顾，推动工作。坚持把开展党建工作与抓好办公室各项工作有机结合，正确处理好学习教育与工作的关系，切实做到“两手抓、两不误、两促进”，实现党建工作与中心工作深度融合、共同推进。