和同事相处请牢记：不交三底，不替三事（全文完整）

同事处关系下面这几条一定要慎之又慎，千万处理好，我分寸把握不好，做的过了或者是过分的保守，就会破坏这种平衡的关系，让你在同事相处的过程当中永远处于被动，这对你的职业发展极为不利，很多人多少年也没有获得下面是小编为大家整理的和同事相处请牢记：不交三底，不替三事（全文完整）,供大家参考。

同事处关系下面这几条一定要慎之又慎，千万处理好，我分寸把握不好，做的过了或者是过分的保守，就会破坏这种平衡的关系，让你在同事相处的过程当中永远处于被动，这对你的职业发展极为不利，很多人多少年也没有获得提拔和重用，就和这些事有密切的关系。 

一、不交三底 

【1】人情——不管你在谁面前做了人情，说出去了，人情就不在了。 

人情做出来了之后，一定是埋藏在心底的，让别人感受得到的，你到处去炫耀，实际上就是对别人的一种出卖，因为别人感觉到你对他好仅仅是为了炫耀而已，到时候你好事也做了，名声还很臭，你说说看，你这是何苦呢？有时候，人啊就是想不通，明明知道错的东西，就是控制不住自己的随意，也就是自己在放纵自己，啥时候能改掉这个毛病，你就变得成熟稳重了，也就是到了你事业的转折点了，看看自己的转折点到什么时候能来吧。 

【2】技能——你的核心工作技能一说出去，就基本上不值钱了，人家学会了，就是你最大的竞争对手。 

不管你总结出来的技能有多么的厉害，也不能够拿出来去炫耀的，毕竟同事之间的竞争关系你是无法改变的，你把这些所谓的技能传授给别人之后，不就是在锻炼自己的后路嘛，如果这个道理都想不明白，你在职场上也不可能混出个人样来。 

【3】打算——你的未来如果是透明的，就是在给自己设置障碍。 

你自己有什么样的打算，实际上就是自己的职业规划，当别人感觉到你是他的一种威胁的时候，你觉得你的同事会善罢甘休吗？会放过你吗？有时候路都是自己给堵上的，还是管好自己的嘴，让自己变得成熟稳重一些不好吗？ 

二、不帮三忙 

【1】代为决策的忙不能帮——不管决策对错，都是你的错，因为对了他觉得有更好的，错了，他觉得你是在害他。不管你的同事找你商量什么样的事情，但凡是涉及到决策的一定是让他去做出来结论，如果你替他做决策最后，不管这个决策是对的还是错的，你都是冤大头，他都会骂你八辈祖宗，因为人的欲望是无穷无尽的，你替他做出了正确的决策，他认为还有更好的角色，他认为他的角色可能比现在结果更好，这是人的正常的心态，记住，有些决策你真的不能管。 

【2】传递各类信息的忙不能帮——防止他让你的传递的信息当中有假的成份，那就是害你。 

如果你在这个问题上经常出现一些漏洞，或者是犯一些低级错误的话，你就是在单位里那一个嘴特别碎的人，你自己想想就知道后果是什么样子的，很有可能没有几个人愿意和你说两句话，你会永久性的被大家孤立起来，你就是有天大的本事，想获得领导的提拔也几乎是不可能实现的。 

【3】代为监督事的忙不能帮——但凡是监督的事，最后都是得罪人的事，他是想让你成为替罪羊。 

我们知道在单位里有很多监督的事情，比如说领导让你去检查某一个项目推进，如何去查一下出现问题的一些原因等等，这种事说实话是最得罪人的，如果你如实的上报就会把监督的人给得罪了，如果你说一些假话就把领导给得罪了，这种事情啊，一点好处都没有，千万不能够替同事们去做同事，让你去做这样的事情，实际上就把你当做替罪羊来使用了，如果你愿意当别人的工具，那你就去牺牲吧。