个人简历发展方向怎么写免费范文4篇

个人简历发展方向怎么写免费范文6年来一直在中国500强企业中供职，从底层销售人员做起，一步一步走上中层销售管理层面。熟悉销售工作中的各个环节，熟悉各个通路的下面是小编为大家整理的个人简历发展方向怎么写免费范文4篇,供大家参考。

个人简历发展方向怎么写免费范文篇1

6年来一直在中国500强企业中供职，从底层销售人员做起，一步一步走上中层销售管理层面。熟悉销售工作中的各个环节，熟悉各个通路的切入与操作，与辖区内的"各级通路客户建立了良好的合作关系（包括ka类卖场）。能够快速有效的、合理的处理辖区内突发性危机事件。能够不折不扣的完成公司下达的各项销售任务，较好的配合行销部门审核与结算公司给予的各项费用资源。胜任各级销售工作。

发展方向：独立负责单独区域与客户的管理，能够可以充分发挥从管理细节处入手要效益的效果。可以与团队充分合作完成公司下达的各项销售指标与行销方案。

其他要求：一切按照国家法律规定的条款执行福利待遇即可。最好的情况是可以接受新的企业文化培训。

个人简历发展方向怎么写免费范文篇2

个人基本信息

姓名：*** 性别： 出生日期：

居住地： 工作年限：n年以上 电子邮件：********

自我评价

长期的销售工作锻炼了我，使我能更好的与人相处和沟通，能在交流中挖掘客户的需求，培养客户的兴趣，从而达到自己的销售目的。经常学习使我的领悟能力和各种综合素质得到更大的提升。对待工作踏实稳定，有热情有责任心，对领导下达的任务100%接受和完成。性格开朗，尤其爱好体育运动。勇于迎接新的挑战，去全面发挥自己的能力，塑造自己的价值。

求职意向

期望从事职业：销售、市场/市场拓展/公关、商务/采购/贸易

期望从事行业：互联网/电子商务、通讯（设备/运营/增值服务）、贸易/进出口、快速消费品（食品/饮料/烟酒/化妆品）

工作经验

2008/03 --至今：

*****电子科技有限责任公司|商务部|电话销售

1、在公司利用电话营销向目标客户介绍百度竞价排名

2、介绍百度的主要优势向目标客户传达一种低投入高回报的广告吸引客户，从而达成约见。

3、收集意向客户信息，了解客户产品信息。约见客户抓住客户需求点，解决客户顾虑达到签单

4、合理安排工作时间以及任务分配，利用自身资源，完成部门下达的销售任务。

2007/06 -- 2007/10：

河南**数据有限公司|商务部|销售代表

利用互联网搜集客户资料，公司主做服务器租赁托管域名注册等相关业务。在职期间，善于利用自己身边的资源，更加迅速的完成领导所下达的任务。

2006/06 -- 2007/05：

北京**科技西安分公司|销售部|销售主管

在北京**科技西安分公司做饮茶杯和饮茶杯设备。

1、根据领带下分的区域进行足够的市场调研和地域划分。

2、给团队进行合理的分配，达到人员优势互补。

3、对主要区域进行一系列的展架宣传，让客户群体了解产品的特点以及对咨询客户进行一对一的讲解培训，培养兴趣。

4对重点客户给予方案制作，让客户了解能带来的市场前景及利润。刺激客户，达到一个产品的购买。

5合理利用更多的资源，去完成领导下放的指标

语言能力

英语：读写能力良好|听说能力一般

教育背景

2000/07 -- 2003/07：陕西师范大学计算机科学院|电子商务|大专

个人简历发展方向怎么写免费范文篇3

姓 名：

性 别：男

出生年月：1988-9-15

民 族：汉族

最高学历：本科

政治面目：党员

现居住地：北京

工作年限：一年

联系电话：×××××××××××

电子邮箱：

教育背景

毕业院校：中央民族大学 2007.9--2011.7 法律专业

通过国家律师资格考试

通过国家英语六级考试，听说读写熟练

熟练掌握计算机和互联网的操作及使用

工作经历

2011.9--2013.9 ××大型国有股份制企业

法务人员

处理公司日常诉讼、非诉讼法律事务及知识产权事务/负责防范法律范围内的风险，与其他部门共同协作防范各类风险/培训员工法律知识

2013.10--至今 ××集团公司

律师

负责公司经营管理活动中的法律事务/起草、审核公司相关合同方面的法律文件/ 拟定公司法律规章制度和法制建设方案/参与处理公司内外经济纠纷和公司重大业务谈判等

个人简介

拥有专业知识和丰富的工作经验，了解各种法律文件；熟悉各类公文、法律文本的书写；具有较强的表达和沟通能力；具有较强的判断能力及逻辑分析能力；为人正直、遵纪守法；爱好广泛，乐于与人交往，较好的团队精神。

个人简历发展方向怎么写免费范文篇4

个人信息

姓名：XXX　　　　　性别：女　　　　　年龄：27岁

E-mail：XXXXXXXXXX 　　　　　　　　　联系电话：XXXXXXX

地址：南京XXX大街XXX号 　　　　　　　邮编：XXXXXX

工作经验

2001年1月——现在　　　南京XXXX发展有限公司　　　人力资源专员

职责：

主要负责招聘、培训、岗位设计等工作。

任职期间对岗位职责进行分析，制定招聘计划，建立招聘、培训渠道；

策划和组织招聘展会，并参与校园招聘活动；

为员工办理保险、档案转移、接受和落户等手续；

熟悉国家劳动法规和外企人力资源管理制度，与国家相关政府职能部门建立良好的关系；

办公设备的管理以及后勤采购的管理工作；

1998年9月——2001年1月　　　XXXX股份有限公司　　　人事部助理

职责：

协助经理制度公司招聘制度和招聘流程；

对职位进行分析及员工满意度调查；

负责员工的招聘及培训工作；

参与四金的办理，员工绩效考核方案的设计；

负责用工退工手续，合同的管理，员工考勤/出差的统计，人事报表的制作；

教育背景

1994年9月——1998年7月　　　首都经济贸易大学　　　中国劳动经济　　　本科

职业特长和技能

熟练使用各种办公软件；

熟悉国家的各项劳动政策法规，

对人力资源的相关工作深入了解，与国家相关政府职能部门保持良好关系；

有劳动局颁发的劳资人员上岗证书，ISO9000质量认证中心颁发的内部审核员合格证书。

期望工资与上班时间望有机会面谈。